病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历
按照河南省政府的要求,从2024年1月1日起,许昌市上调最低工资标准。调整禹州市月最低工资由1800元调整为2000元。
淮安职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者
病假工资规定病假(疾病或非工受伤医疗期)关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。
可以休年假,产假与年假不冲突。以下情形职工不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,其他情形详见正文。
南阳请病假时用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定支付病假工资,且不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
影响领取最低工资劳动者的工资、职工病假工资、失业保险金、试用期工资、单位赔偿金计算基数等。