单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按照一年计算;如工作不满六个月的,则需向劳动者支付半个月工资的补偿金
在清远登记注册3年内的小微企业、个体工商户、民办非企业单位和农民专业合作社、家庭农场等,正常经营6个月以上可申请创业补贴。
具有广东省户籍或在广东省就业的劳动者(含在粤就业的外省来粤务工人员、港澳台人员),满足条件可申请技能提升补贴。
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室
若单位解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的情形,则应当支付劳动者经济补偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,则单位提
劳动法没有规定上夜班一定有补助。但是对劳动时间有规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小
根据国家相关法律规定,劳动者因工受伤的应当认定工伤,即使伤情程度评不上伤残等级,用人单位同样需要按照工伤待遇给予劳动者相应的经济补偿,报销医疗费、营养费、工伤补助金等相关费用,存在纠纷或者争议的可以通
员工请事假太长可以通过和劳动者协商一致的情况之下辞退劳动者。主要就是因为如果已请假过多这样的理由自费劳动者的话,是属于一种不合法的现象,对于劳动者个人而言的话,是可以要求经济补偿金的支付的。
劳动者存在双重劳动关系,只能选择一家公司缴纳社保,每个公民都有一个社保账号,不能由多个单位重复缴纳,单位跟劳动者建立用工关系之后,需要在30天内,给员工办理社保登记手续。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领用人单位可委托银行代发工资。