休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排
用人单位安排员工加班需要支付加班费,工资计件制同样不例外,根据国家相关法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同采取计件工资制,如果安排员工加班同样需要支付加班费或者调休,并且加班工资的支付标准必须符合相
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;详见正文。
按照河南省政府的要求,从2024年1月1日起,许昌市上调最低工资标准。
2024春节、初二、初三加班的应付3倍工资,初四、初五、初六、初七、初八应付两倍工资。详见正文。
春节临近,一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算,今年哪些日子可发放三倍工资?详见正文。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。【法律依据】《劳动法》第四十四条
加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉,向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证
三八妇女节不放假,并不违法。法律上并不强制企业在妇女节(3月8日)这天给女职工放假,企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况:一是3月8日为正常工作日的,用人单位依法支付工资报酬,但不支付加班工资;二是3月8日为休息日的,用人单位支付加班工资。