劳动者所获得的基本工资是包括加班工资的,基本工资是劳动者的主要劳动报酬,可以在签订劳动合同时约定,基本工资不能低于本地最低工资标准,员工请病假时的工资,可以按照最低工资标准支付。
2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班,应当按三倍工资标准计发加班费。2月13日-2月17日应按两倍工资计算。
2024春节、初二、初三加班的应付3倍工资,初四、初五、初六、初七、初八应付两倍工资。详见正文。
需要看劳动者是否存在违反法律规定和合同约定。如果是劳动者违反了合同约定,那么劳动者需要赔偿责任,该赔偿可以从工资中扣除。若劳动
春节临近,一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算,今年哪些日子可发放三倍工资?详见正文。
15000元扣除5000的起征点后,余下的10000元为应纳税工资,这10000元需要缴税300元,故税前工资15000实际到手有14700元。【法律依据】《个
用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得
淮安职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
淮安逾期不支付的,人力资源社会保障行政部门除可责令其向农民工加付赔偿金外,可对单位处拖欠金额一至二倍的罚款,具体内容请查阅正文了解。
老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请